درباره هادل
اکثر نوجوانان و جوانان، صنعت هاسپیتالیتی و مشخصا کار در کافه و رستوران رو به عنوان اولین تجربه و نقطه ورودشون به بازار کار و حتی جامعه نگاه میکنن. جایی که عمده مهارت های اجتماعی، مهارت های نرم و چالش های فردیشون شکل واقعیت به خودش میگیره و همه ی ما شاهد تغییراتی که کار در چنین فضایی میتونه از همون سن پایین برامون رقم بزنه بودیم. نکته امیدوارکننده اهمیتی است که این روزها کسب و کارها برای زیرساخت های علمی و فنی و از همه مهم تر سرمایه انسانی قائل هستند. نیروی انسانی حساس ترین و با ارزش ترین سرمایه هر کسب و کاری در صنعت هاسپیتالیتیه و انسان ها اصلی ترین عامل ایجاد تمایز در موفقیت کسب و کارهای این حوزه هستند.
امروزه و با یک نگاه باز به مقوله منابع انسانی یا سرمایه انسانی در این صنعت به راحتی می‌توان متوجه کمبودها و نقاط ضعف بسیاری شد. تجربه کار در این حوزه ما رو به یک حلقه مفقوده بزرگ رسوند و اون هم وجود یک عامل وصل کننده و یک اجتماع یکپارچه و هم افزا تشکیل شده از مدیران و متخصصان و کارشناسان منابع انسانی، مدرسان بخش های مختلف صنعت، محققان و صاحب نظران در کنار جوانان و نوجوانانی که ایده ورود به این فضا و شاید ادامه این مسیر رو در سر می‌پرورانند شد. عامل جمع کننده و سازنده ای که ایده اولیه تشکیل “هادل” رو به ما داد.
امروز هادل با هدف تجمیع نیازهای کارجویان و کارفرمایان این صنعت سعی کرده راهکار ارائه بده و محصول خودش رو در اختیار همه بزاره تا کسب و کارها و کارجویان دغدغه ای برای مقایسه و انتخاب موقعیت های مختلف نداشته باشن.
ما هادل رو با هدف ارائه فضایی برای جمع شدن کنار هم برای رشد و توسعه صنعت هاسپیتالیتی به وجود اوردیم و بر این باوریم که امروزه پتانسیل های این صنعت به اندازه ای هست که بشود مسیرهای شغلی مختلفی برای متخصصان و علاقه مندانی که به این صنعت وارد میشن متصور شد.
به عقیده ما صنعت میزبانی امروزه به درجه ای از بلوغ نزدیک شده که توانایی رفع نیازهای خودش رو در ابعاد مختلف داشته و راهکارهای منابع انسانی کلید اصلی حل این مسئله است. گرچه حضور منابع انسانی و مباحث مربوط به اون به عنوان یک اتفاق تازه و نوپا در صنعت دیده میشه اما با هم افزایی و به اشتراک گذاشتن دانش و تجربیات و بهره گیری از تجربه سایر صنایع که در این زمینه پیشرو هستند میتوانیم شاهد رشد کسب و کارها و واحدهای مختلف در صنعت میزبانی باشیم.
اجتماع هادل در تلاش خواهد بود مرجع مفیدی برای پرداختن به نیازهای منابع انسانی، ارائه مسیر شغلی و موقعیت های شغلی متنوع، رشد کسب و کارها در زمینه منابع انسانی و آموزش و انتقال تجربه باشه.
در اولین قدم ما مهم ترین نیاز کسب و کارها که تامین نیروی انسانی ست رو هدف قرار دادیم و با توسعه وبسایت و اینستاگرام هادل در نظر داریم فضایی ساده و کارآمد رو برای علاقه مندان به ورود به صنعت و متخصصان مستعدی که برای ادامه مسیر شغلی خودشون در جست و جوی موقعیت مناسب هستند رو فراهم کنیم تا اون ها رو به کسب و کارهای ساختارمند، رو به توسعه و آینده نگر وصل کنیم.
